Tuyển Dụng

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG & CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Để công ty TNHH FLAND trở thành nơi làm việc tốt và lý tưởng nhất cho mọi người là một trong những mục tiêu hàng đầu mà Công ty hướng tới suốt thời gian qua. Chính vì vậy, chúng tôi tập trung xây dựng một môi trường làm việc mà mọi thành viên có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc, đóng góp vào sự phát triển của FLAND68. Từ lãnh đạo của Công ty đến toàn thể nhân viên cam kết cùng xây dựng FLAND trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.

LƯƠNG & PHÚC LỢI

Chính sách lương thưởng tại FLAND đều theo chuẩn cao của thị trường bao gồm: lương, các khoản thưởng nóng, thưởng theo sản phẩm, thưởng theo doanh thu và các phụ cấp bổ sung cho khác. Lương từ 3 triệu/tháng. Mức hoa hồng 50% đến 70%.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

FLAND luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên như: Chương trình bảo hiểm y tế cao cấp cho nhân viên, du lịch nghỉ mát hàng năm, chương trình tư nghiệp cho cấp quản lý, tạo cơ hội thăng tiến cho mỗi nhân viên kinh doanh.

ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

Dựa trên định hướng phát triển của FLAND, Công ty luôn chú trọng và phát triển hệ thống đào tạo con người với những khóa học cơ bản và chuyên sâu dành cho nhiều cấp bậc để trau dồi cho nhân viên những tố chất, kỹ năng cần thiết, không chỉ nhằm mục đích hoàn thành công việc mà còn trang bị cho nhân viên sự hội nhập quốc tế.

Các chương trình đào tạo phát triển nhân viên được xây dựng nhằm phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân. Sự công bằng, minh bạch trong công tác đào tạo phát triển đội ngũ tạo được gắn kết, hiệu quả trong công việc, củng cố và phát triển năng lực hội nhập cũng như khả năng làm việc trong môi trường quốc tế năng động cho đội ngũ nhân viên, lãnh đạo của Công ty.

Hàng ngày, hàng tuần điều có traning về thị trường BĐS, sản phẩm và cách thức marketing trong thời đại 4.0.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP BẤT ĐỘNG SẢN

I. Trưởng Phòng Kinh Doanh. Số Lượng: 5 Người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
Nghiên cứu thị trường, phát triển khách hàng theo kế hoạch công ty đề ra.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng.
Động viên thúc đẩy tạo động lực để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu.
Chịu trách nhiệm và báo cáo tình hình kinh doanh của phòng cho Gíam Đốc.
Nâng cao kỹ năng, quảng bá hình ảnh công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp ĐẠI HỌC trở lên (ưu tiên chuyên ngành QTKD/ Marketing/ Kinh tế/ CNTT).
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Thưởng nóng theo từng dự án từ 5 – 20 triệu đồng.
Lương cơ bản: 8 – 10 triệu/ tháng.
Thưởng nhóm: theo mức doanh thu đạt được của nhóm.
Hoa hồng lên đến 72%/ sản phẩm.
Du lịch trải nghiệm trong và ngoài nước
Tham gia các buổi đào tạo kỹ năng nâng cao.
Hưởng các chế độ, chính sách theo luật lao động và theo chế độ riêng của công ty.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung, sáng tạo.
Đối tác khách hàng lớn, đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

THÔNG TIN KHÁC

Bằng cấp: ĐẠI HỌC
Độ tuổi: 25 – 35
Hình thức: Nhân viên chính thức.

II. Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản. Số Lượng: 50 Người.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tìm kiếm và khai thác khách hàng có nhu cầu về BĐS.
Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án và các sản phẩm BĐS của công ty đang phân phối.
Nghiên cứu thị trường, các đối thủ cạnh tranh và tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về các chiến lược xây dựng và phát triển công ty.
Thực hiện giao dịch và theo dõi giao dich.
Trau dồi kỹ năng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo kế hoạch của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp CAO ĐẲNG trở lên chuyên nghành BĐS, QTKD, Tài chính, Marketing.
Có khả năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục tốt.
Có khả năng khai thác khách hàng, phát triển dữ liệu khách hàng cá nhân.
Có khả năng học hỏi nhanh, nhiệt tình với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thành thạo vi tính văn phòng và thông thạo tiếng anh, hoặc một ngôn ngữ khác là một lợi thế.
Không cần kinh nghiệm. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có đam mê, nhiệt huyết trong việc kinh doanh bất động sản.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương Cơ bản: 5,000,000 – 9,000,000đ/tháng tùy theo Level Nhân viên.
Chính sách hoa hồng từ 35%-72%.
Chế độ thưởng nóng (vàng, tiền mặt, ưu đãi…) tính riêng theo từng tháng.
Cơ hội định hướng sự nghiệp trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực BĐS.
Được tham gia các buổi huấn luyện do chính lãnh đạo công ty, các chuyên gia BĐS, chuyên gia marketing, chuyên gia bán hàng, v.v…
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo luật lao động Việt Nam.

THÔNG TIN KHÁC

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 20 – 27
Hình thức: Nhân viên chính thức

III. Nhân Viên Sales Admin Kiêm Hành Chính Nhân Sự. Số Lượng: 01 Người.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng: đăng tuyển, gọi điện mời ứng viên phỏng vấn, trả lời kết quả phỏng vấn.
Chấm công, tính lương
Bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ như: hồ sơ nhân viên mới, hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm
Các công việc liên quan tới hành chính văn phòng
Một số công việc khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Ít nhất 1 năm kinh nghiệp làm việc tại vị trí Hành Chánh Nhân Sự
Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng
Thành thạo vi tính văn phòng
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Hưởng các chế độ theo quy định nhà nước
Thưởng theo năng suất công việc.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung, sáng tạo
Đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7

THÔNG TIN KHÁC

Bằng cấp: Cao đẳng – Đại học
Độ tuổi: 22 – 35
Giới tính: Nữ
Hình thức: Nhân viên chính thức

IV. Nhân Viên Kế Toán Công Nợ, Tính Lương Hoa Hồng. Số Lượng: 01 Người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm về việc ghi chép, thu thập và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời.
Tính hoa hồng cho Nhân viên kinh doanh theo hiệu quả kinh doanh.
Lập chứng từ ngân hàng, giao dịch với các ngân hàng, cập nhật kịp thời các nghiệp vụ vào sổ sách. Ghi nhận và theo dõi các chi phí thanh toán qua ngân hàng.
Có khả năng lập Báo cáo tài chính và báo cáo nội bộ phục vụ cho việc quản trị.
Đảm bảo chính xác các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
Kiểm tra chi tiết công nợ của từng khách hàng theo từng chứng từ phát sinh công nợ, hạn thanh toán, số tiền đã quá hạn. Theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng.
Liên lạc thường xuyên với các bộ phận/ Cán bộ quản trị hợp đồng về tình hình thực hiện hợp đồng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán Trưởng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Các kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, báo cáo; Sắp xếp, quản lý thời gian; Sử dụng phần mềm kế toán, thành thạo Word, Excel, Vi tính VP.

Nắm vững chuyên môn: các chế độ, chính sách về TC-KT, Thuế hiện hành…
Thái độ và tố chất: cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
Chịu áp lực công việc cao.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động .
Mức lương thỏa thuận.
Được xét thưởng theo quý, theo hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Các chế độ: nghỉ và thưởng các ngày Lễ Tết.
Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản, sinh nhật cá nhân, chế độ liên quan đến con cái…và các chế độ khác

THÔNG TIN KHÁC

Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học
Độ tuổi: 23 – 30
Giới tính: Nữ
Hình thức: Nhân viên chính thức

Chúng tôi luôn hân hoan chào đón những ứng viên muốn đến với FLAND bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc. Đây hứa hẹn là cơ hội nghề nghiệp cho tương lại của các bạn.

Hồ sơ gửi về: Phòng Nhân Sự FLAND

Email: vomanhbds@gmail.com

Điện Thoại: Mr.Mạnh – 0906.369.690 ; Mr.Ngân – 090.789.4048

Địa Chỉ văn phòng đại diện: Shophouse A01-01 Chung cư The Golden Star, số 58B Nguyễn Thị Thập, P. Bình Thuận, Q7, Tp.HCM.